Перейти к содержимому
TelegramGitHub

Escaping the Build Trap, глава 7: Хороший продакт-менеджер

Главная мысль: хороший PM соединяет цели бизнеса и проблемы пользователей. Он отвечает за «зачем», а за «что» отвечает вся команда.

Хороший продакт-менеджер на пересечении бизнеса, технологий и дизайна: отвечает за why, команда отвечает за what

  • PM вместе с командой создаёт продукт, который решает проблемы пользователей и закрывает цели бизнеса.
  • Он понимает рынок, бизнес-модель, видение компании и потребности пользователей.
  • Название «менеджер» обманывает. У PM почти нет прямой власти. Он работает через влияние.
  • PM владеет «зачем» (why). Команда вместе владеет «что» (what).
  • PM ведёт эксперименты и снижает неизвестность. Сначала неясна проблема. Потом неясно, какое решение подойдёт.
  • PM собирает данные из многих источников: исследования клиентов, рынок, эксперименты, аналитику.
  • Цель PM — снижать риск через обучение. Не все хорошие идеи — его собственные.
  • Плохая черта PM — «одинокий волк»: он думает, что один отвечает за успех.
  • PM работает с UX-дизайнером над сценариями пользователя. С разработчиками решает, как быстро выпустить продукт.
  • UX — только одна часть продукта. PM смотрит на всю систему: требования, ценность, бизнес-модель, цены, интеграции.
  • Ошибка при найме: искать технического эксперта или эксперта по рынку. PM — эксперт по product management.
  • PM должен быть tech literate, а не tech fluent. Он понимает технологию достаточно, чтобы задавать правильные вопросы и делать компромиссы. Код писать не обязан, если продукт не очень технический.
  • Рынок можно изучить. Если в команде есть сильные аналитики рынка, PM учится у них.

Пример: Marquetly наняла бывших маркетологов в PM. Им было трудно строить продукт. Их перевели в контент, и это подошло и им, и компании.

Меган — PM в крупном розничном банке. Она отвечала за опыт людей, которые впервые берут ипотеку.

ШагЧто сделала Меган
ВидениеНачала с видения подразделения: подавать заявку на ипотеку легко и откуда угодно
ЦельС VP продукта выбрала цель: больше завершённых заявок. 60% новых заявителей бросали процесс
ДанныеНашла тех, кто не закончил заявку, и поговорила с ними
ИсследованиеБрала разработчиков и дизайнера на интервью с пользователями
ПроблемаДокументы проверяли только в офисе. Ждать встречу долго, люди уходили в другой банк
ПроверкаОпрос шире показал: из людей с этой проблемой заявку закончили только 25%
ЭкспериментДокументы присылали по почте, их проверял сотрудник вручную. Заявки завершали на 90% чаще
Первая версияУдобная отправка документов, но проверка всё ещё человеком. Визитов стало на 50% меньше
ДальшеПлан: AI-компоненты и онлайн-нотариусы, цель — ноль визитов

Меган: если держаться за «зачем», больше шансов построить правильную вещь.

Меган задавала вопросы до того, как строить:

  • Зачем вообще этот проект?
  • Какой результат мы хотим?
  • Как выглядит успех?
  • Что если всё станет цифровым, а заявок не будет? Как снизить этот риск?

Каждый вопрос — риск, который может убить проект.

  • Часто PM не дают спросить «зачем». Им спускают готовые решения, иногда ещё на годовом бюджетировании.
  • Любое решение несёт предвзятость. Бороться с ней можно только через пользователей и эксперименты.
  • Когда решение спускают сверху, обычно не задают метрики успеха. Тогда нельзя исправить курс.
  • Меган помогло, что начальник вместе с ней задал цель, дал свободу и разрешил говорить с пользователями.

По Scrum у product owner три обязанности:

  • вести бэклог и писать user stories;
  • приоритизировать бэклог;
  • принимать готовые stories.

Scrum не отвечает на важные вопросы:

  • Как определить ценность?
  • Как измерить успех на рынке?
  • Как понять, что мы строим правильное?
  • Как назначить цену и вывести продукт на рынок?
  • Строить самим или покупать? Как интегрироваться с другими системами?

Вывод автора: product owner — это роль в Scrum-команде, а product manager — это карьера. Уберите Scrum, и вы всё ещё PM.

Ещё один вывод: компании без PM («всё придумывает CEO») редко создают ценность надолго. Их обгоняют, или они медленно угасают.

Работа PM зависит от контекста:

КонтекстФокус
Без Scrum-команды или с маленькой командойСтратегия и проверка идей для нового продукта
Со Scrum-командойВыполнение решений
Руководитель PMСтратегия для большей части продукта, коучинг команд

Критика SAFe:

  • В SAFe product manager говорит с клиентами и спускает требования. Product owner внутри команды пишет stories.
  • Автор не видела, чтобы это работало. Product owner оторваны от пользователей. По сути это Waterfall, и никто не проверяет идеи.
  • Если product owner 40 часов в неделю пишет user stories, компания в build trap.

Как надо:

  • С хорошей стратегией и жёсткой приоритизацией один человек успевает и говорить с клиентами, и работать с командой.
  • Старшие PM задают видение и стратегию.
  • PM с маленькой командой (дизайнер и один разработчик) проверяют направление.
  • После проверки вокруг них строят большие Scrum-команды.
  • Если дать PM большой бэклог на этапе поиска, он будет его заполнять. Ни поиск, ни поставка не будут сделаны хорошо.
ТерминЗначение
why / whatPM отвечает за «зачем», команда — за «что» строить
known unknownsТо, что мы знаем, что не знаем. PM выявляет и проверяет их
tech literateПонимает технологию на уровне вопросов и компромиссов
product ownerРоль в Scrum: бэклог, приоритизация, приёмка
SAFeScaled Agile Framework, фреймворк для масштабирования Agile
lone wolfPM, который считает себя единственным ответственным за успех
  • Будьте как Меган с данными: прежде чем строить решение, найдите в хранилище, где теряются пользователи. Воронка заявок покажет проблему лучше мнений.
  • Дайте PM быстрый доступ к данным: витрина воронки, сегменты тех, кто бросил процесс. Это его источник для интервью.
  • Для эксперимента вроде ручной проверки документов не нужен большой пайплайн. Хватит простой таблицы и запроса. Строгий dbt-проект делайте после проверки.
  • Задайте метрику успеха до старта (у Меган — доля завершённых заявок). Без неё нельзя понять, работает ли решение.
  • Вы тоже можете быть tech literate для бизнеса и business literate для PM. Объясняйте компромиссы данных простыми словами.
  • Если вы целый день только закрываете тикеты, спросите: против какой цели они приоритизированы?
  1. За что отвечает PM, а за что команда?
  2. Что значит «tech literate, а не tech fluent»?
  3. Какие шаги сделала Меган от проблемы до первой версии?
  4. Чем product owner отличается от product manager по версии автора?

Предыдущая: 6. Плохие архетипы PM. Следующая: 8. Карьера продакт-менеджера.